مدیریت دولتی تطبیقی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آنومی فرهنگی مطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]

ا

اثربخشی سازمانی شناخت و فهم شاخصه‌های مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
ارزیابیتأمین‌کننده مدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمین‌کننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیک‌سازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
استراتژی رویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
استراتژی بررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
اقتصاد تعاون پیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدل‌های موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
انجمن برند مشتری نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
انرژی برق شناسایی چالش‌های اجرای خط‌مشی سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]
انقلاب اجتماعی مطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشه‌های اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
انقلاب مشروطه مطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]

ب

بخش سوم اقتصاد بررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
برنامه‌ریزی رویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
برینگتون مور مطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشه‌های اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
بهداشت روانی کارکنان تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب‌آوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
بهره‌وری نیروی انسانی رابطه هوش سیاسی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]

پ

پایداری مدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمین‌کننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیک‌سازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
پدیدارشناسی شناخت و فهم شاخصه‌های مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]

ت

تأمین‌کننده شناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمین‌کننده با دیمتل فازی (یک مطالعه‌موردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
تاب‌آوری منابع انسانی تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب‌آوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
تجارت جهانی مقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالش‌ها و فرصت‌ها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
تحقیق و توسعه مقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالش‌ها و فرصت‌ها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
تصمیم گیری ارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
تصمیم‌گیری چندمعیاره شناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمین‌کننده با دیمتل فازی (یک مطالعه‌موردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
تصمیم هراسی ارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
تعارض رویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]
تعارضات بین نسلی رویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]
تعاون ‌ایران پیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدل‌های موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
تعهد سازمانی بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشه‌ای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
تقوی اسلامی بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
تنوع اقتصادی مقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالش‌ها و فرصت‌ها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
توسعه اجتماعی مطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشه‌های اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]

چ

چالش‌های اجرا شناسایی چالش‌های اجرای خط‌مشی سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]

ح

حکمرانی بررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]

خ

خط‌مشی شناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
خلاقیت و نوآوری سازمانی شناخت و فهم شاخصه‌های مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]

د

داده بنیاد ارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
دانشگاه آزاد اسلامی ابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]
درگیری شغلی بررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]
دوست داشتن خدمات نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
دیمتل فازی شناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمین‌کننده با دیمتل فازی (یک مطالعه‌موردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]

ر

راهبرد مبارزه با فساد رتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
رفتار شهروندی سازمانی اسلامی بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
رفتارهای انحرافی در محیط کار ابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]
رهبری تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب‌آوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
رهبری تحول‌آفرین تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب‌آوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
رهبری دوسوتوان بررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]
روش AHP رتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
روشاولویت ترتیبی فازی مدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمین‌کننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیک‌سازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
روش تطبیقی-تاریخی مطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
رویکرد آمیخته ابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]

س

ساختارتعاون پیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدل‌های موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
سازمان رویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
سازمان‌های دولتی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان‌های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
سرمایه فرهنگی مطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
سرمایه فکری تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان‌های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
سرمایه‌گذاری بخش خصوصی شناسایی چالش‌های اجرای خط‌مشی سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]
سرمایه‌گذاری خارجی مقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالش‌ها و فرصت‌ها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
سقف شیشه‌ای بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشه‌ای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
سکوت سازمانی بررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
سلامت اداری رتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]

ش

شرکت سازه پیوند شناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمین‌کننده با دیمتل فازی (یک مطالعه‌موردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
شکاف نسلی رویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]

ص

صنعت گاز ایران شناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]

ط

طراحی قرارداد شناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمین‌کننده با دیمتل فازی (یک مطالعه‌موردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]

ع

عجین شدن با کار بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشه‌ای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
عدالت سازمانی بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشه‌ای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
علوم پزشکی و رگرسیون چندگانه رابطه هوش سیاسی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]
عملکرد پایدار تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان‌های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
عملکرد شغلی کارکنان و سازمان بسیج مستضعفین بررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
عملکرد نوآورانه بررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]

ف

فراموشی سازمانی بررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
فساد شناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
فساد اداری رتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]

ک

کلیدواژه‌ها: مقایسه اقتصادی مقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالش‌ها و فرصت‌ها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
کنترل استراتژیک رویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]

م

مدیر مستجرب شناخت و فهم شاخصه‌های مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
مدیریت رویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
مدیریت ریسک شناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
مدیریت زنجیره تأمین مدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمین‌کننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیک‌سازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
مدیریت عمومی شناخت و فهم شاخصه‌های مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
مدیریت منابع انسانی بررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
مدیریت منابع انسانی استراتژیک تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان‌های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
مدیریت منابع انسانی پایدار نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
مسئله بغرنج شناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
مسئولیت اجتماعی اسلامی بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
مطالعه تطبیقی پیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدل‌های موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
مطالعه تطبیقی-تاریخی مطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشه‌های اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
معنویت اسلامی بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
منابع انسانی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان‌های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]

ن

نسل چهارم صنعتی مدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمین‌کننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیک‌سازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
نظام اداری شناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
نقاط فسادزا شناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
نوآوری افزایشی خدمات نقش تعدیل‌گر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
نوسازی مطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشه‌های اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]

و

وزارت عتف شناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]

ه

هراس اجتماعی ارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
هوش سیاسی رابطه هوش سیاسی مدیران با بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]