الگوبرداری از کره‌جنوبی در بهره‌وری نیروی کار و حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران.

2 کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.

10.22098/cpa.2025.17420.1070

چکیده

رشد اقتصادی در کشورهای دارای محدودیت منابع مالی، مستلزم طراحی سیاست‌هایی چندبعدی و اثربخش است. این پژوهش با هدف تحلیل هم‌زمان و غیرخطی اثر نرخ رشد بهره‌وری منابع انسانی و سهم تسهیلات اعطایی به شرکت‌های کوچک و متوسط بر رشد اقتصادی، به الگوبرداری از تجربه کره جنوبی به‌عنوان یک کشور موفق در خط‌مشی‌گذاری کارآفرینانه می‌پردازد. این پژوهش کاربردی با رویکرد کمی و با استفاده از روش سطح پاسخ انجام شده است. داده‌های پژوهش شامل آمار سری زمانی کره جنوبی طی سال‌های ۲۰۰۱ تا ۲۰۲۴ بوده و طراحی مدل با استفاده از طرح مرکب مرکزی صورت گرفته است. تحلیل داده‌ها بر پایه مدل رگرسیونی درجه دوم کامل انجام شد. نتایج نشان داد بهره‌وری منابع انسانی بیشترین اثر مثبت بر رشد اقتصادی دارد (ضریب 22/1) و دارای نقطه بهینه 8/8 درصد است. سهم تسهیلات شرکت‌های کوچک و متوسط نیز رابطه‌ای غیرخطی دارد و تا سطح 5/82 درصد اثربخش است. اثر تعاملی مثبت میان دو متغیر (ضریب 125/0) نشان می‌دهد که رشد اقتصادی زمانی بیشینه می‌شود که هر دو سیاست به‌طور هم‌زمان و متعادل اجرا شوند. پژوهش حاضر بر ضرورت ترکیب بهینه سیاست‌های آموزشی و مالی تأکید دارد. یافته‌ها نشان می‌دهد که طراحی نهادی، آموزش مهارت‌محور، و اصلاح مقررات بانکی می‌تواند چارچوبی مؤثر برای سیاست‌گذاری اقتصادی مبتنی بر شواهد در ایران فراهم سازد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Benchmarking South Korea’s Labor Productivity and SME Support: A Policy Approach to Economic Growth in Iran

نویسندگان [English]

  • Ali Asghar Abdeshahi 1
  • Hojat Rezaei Arjmand 2
1 Ph.D. Candidate in Public Administration, Department of Management, Faculty of Management and Economics, Lorestan University, Khorramabad, Iran.
2 M.A. in Business Administration, Islamic Azad University, Arak, Iran.
چکیده [English]

Context and Purpose: Given the growing importance of small and medium-sized enterprises (SMEs) in driving economic growth, this study adopts a comparative approach to examine the nonlinear and interactive effects of human resource productivity and financial support provided to these enterprises in the Republic of Korea. The aim is to extract a suitable policy model for developing countries like Iran, which face similar challenges in productivity enhancement and financial allocation.
Methodology: This is a quantitative study based on secondary data from South Korea’s macroeconomic indicators during the period 2001 to 2024. Using the Central Composite Design (CCD) and Response Surface Methodology (RSM), a second-order regression model was developed to estimate the linear, quadratic, and interaction effects of the variables under investigation.
Findings: The results revealed that the growth rate of human resource productivity has a stronger and more positive impact on economic growth compared to the share of financial facilities. Both variables, however, exhibit diminishing returns beyond their optimal thresholds. Moreover, a synergistic interaction between the two significantly increased the maximum economic growth rate to approximately 4.8 percent. From a comparative perspective, South Korea has effectively managed these components through specialized institutional frameworks, skill-based investments, and intelligent regulation of banking credit policies.
Conclusion: Drawing on South Korea’s successful experience and accounting for institutional, cultural, and economic differences, Iranian policymakers can enhance the productivity of human resources and the effectiveness of financial support mechanisms—thereby promoting sustainable economic growth—by establishing an independent coordinating institution, optimizing credit ceilings, and expanding vocational education and training programs.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Response Surface Methodology
  • Human Resource Productivity
  • Small and Medium Enterprises (SMEs)
  • Economic Growth
  • Comparative Management