ارائه مدل ارزش‌های حرفه‌ای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی - گرایش منابع انسانی، گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

2 استادیار، گروه مدیریت، واحد اردبیل ، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

3 استادیار، گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران.

10.22098/cpa.2025.18195.1099

چکیده

چکیده
زمینه و هدف: در عصر حاضر، رفتار مدیران در سازمان‌های دولتی نقش کلیدی در ارتقای سلامت سازمانی و اجتماعی دارد. این پژوهش با هدف ارائه مدل ارزش‌های حرفه‌ای برای مدیران بیمارستان‌های تهران، بر اساس مضامین ایرانی-اسلامی انجام شده است تا به بهبود تعاملات سازمانی و کاهش تنش‌ها کمک کند.
روش‌شناسی: این مطالعه از نظر ماهیت، ترکیبی کیفی و از نظر روش، اکتشافی-پیمایشی است. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۳ نفر از خبرگان سازمانی جمع‌آوری و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد تحلیل شدند. در مرحله کدگذاری، ۶ مقوله اصلی شامل شرایط علی، راهبردها، عوامل زمینه‌ای، عوامل مداخله‌گر، پدیده محوری و پیامدها استخراج گردید. پایایی کدگذاری با ضریب توافق ۹۱٪ بین دو کدگذار تأیید شد. در بخش کمی، پرسشنامه‌ای محقق‌ساخته بر اساس نتایج کیفی طراحی و توسط خبرگان اعتبارسنجی شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که توجه به ارزش‌های حرفه‌ای مبتنی بر مضامین ایرانی-اسلامی موجب افزایش مسئولیت‌پذیری، عدالت، صداقت، شفاف‌سازی قوانین و احترام به حقوق دیگران می‌شود. راهکارهای پیشنهادی شامل افزایش تعهد کارکنان، فرهنگ‌سازی، رعایت اخلاق اسلامی و به‌کارگیری مدیران متعهد به قانون و اخلاق است.
نتیجه‌گیری: تقویت ارزش‌های حرفه‌ای در مدیران دولتی می‌تواند منجر به بهره‌وری سازمانی، توسعه حرفه‌ای، کاهش هزینه‌ها و تنش‌ها، ارتقای اعتماد سازمانی و رضایتمندی ارباب رجوع گردد.
کلیدواژه‌ها: ارزش‌های حرفه‌ای، مدیران دولتی، مضامین ایرانی اسلامی، بیمارستان‌های تهران، اخلاق حرفه‌ای.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Presenting the model of professional values for government managers based on Islamic Iranian themes

نویسندگان [English]

  • Akbar Karimzadeh 1
  • Mohammad Feizi Zangir 2
  • Majid Ahmad lo 3
1 PhD student in Public Administration - Human Resources Orientation, Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran.
2 Assistant Professor, Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran.
3 Assistant Professor, Department of Management, Ardabil Branch, Islamic Azad University, Ardabil, Iran.
چکیده [English]

Abstract
Background and Objective: In the present era, the behavior of managers in government organizations plays a key role in promoting organizational and social health. This study aims to provide a model of professional values ​​for managers of Tehran hospitals, based on Iranian-Islamic themes, to help improve organizational interactions and reduce tensions.
Methodology: This study is qualitative in nature and exploratory-survey in method. Data were collected through semi-structured interviews with 3 organizational experts and analyzed using the grounded theory method. In the coding stage, 6 main categories were extracted, including causal conditions, strategies, contextual factors, intervening factors, pivotal phenomenon, and consequences. The reliability of coding was confirmed with an agreement coefficient of 91% between the two coders. In the quantitative part, a researcher-made questionnaire was designed based on the qualitative results and validated by the experts.
Findings: The results showed that paying attention to professional values ​​based on Iranian-Islamic themes increases responsibility, justice, honesty, transparency of laws, and respect for the rights of others. Suggested solutions include increasing employee commitment, building a culture, observing Islamic ethics, and employing managers who are committed to the law and ethics.
Conclusion: Strengthening professional values ​​in government managers can lead to organizational productivity, professional development, reducing costs and tensions, improving organizational trust, and customer satisfaction.
Keywords: Professional values, government managers, Iranian-Islamic themes, Tehran hospitals, professional ethics.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Professional values
  • government managers
  • Iranian-Islamic themes
  • Tehran hospitals
  • professional ethics