بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 استادیارمدیریت دولتی،دانشکده علوم اداری واقتصاد،دانشگاه ولی عصر(عج)،رفسنجان،ایران

2 دکتری تخصصی مدیریت دولتی،دانشگاه آزاداسلامی واحد سیرجان،سیرجان،ایران.

3 کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشکده علوم اداری واقتصاد،دانشگاه ولی عصر(عج)،رفسنجان،ایران.

10.22098/cpa.2025.17324.1069

چکیده

زمینه وهدف: باتوجه به تحولات جهانی ونیازهای داخلی مجتمع صنعتی گل گهر می‌تواندباایجاد بستری برای نوآوری در تمامی سطوح، به‌ویژه ازطریق فناوری اطلاعات،فرآیندهای مدیریتی نوین،وفرهنگ سازمانی تحول‌گرا،به رشدپایدار ومزیت رقابتی دست یابد.لذا پژوهش حاضربه طراحی وآزمون اعتبارسنجی الگوی فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهرپرداخته است
روش شناسی:.دراین تحقیق ابتدا به روش تحلیل مضمون بااستفاده از نرم افزار مکس کیودا ابعاد،مولفه ها وشاخصهای موردنظراز محتوای مصاحبه های انجام شده استخراج ودرمرحله دوم،به منظور اعتبارسنجی وآزمون مدل تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر بامدل معادلات ساختاری به وسیله نرم‌افزار smart pls3 انجام شده است.جامعه آماری دربخش کیفی تحقیق 15 نفرخبره موردمصاحبه قرارگرفتندوازنمونه گیری هدفمنداستفاده شد. در بخش کمی تحقیق تعداد 90 پرسشنامه محقق ساخته برمبنای مدل پارادایمی تحقیق، بین افراد نمونه منتخب ازکارکنان ومدیران مجتمع صنعتی معدنی به شیوه تصادفی، توزیع وجمعآوری شد
یافته ها: یافته های تحقیق نشان دادکه مولفه های طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتنداز: مدیریت داده‌ها و اطلاعات، اتوماسیون وکنترل فرآیندها ، مدیریت منابع و بهینه‌سازی عملیات ، پیش‌بینی وبرنامه‌ریزی ،تحلیل و تصمیم‌گیری،ارتباطات وهمکاری داخلی وخارجی ، نوآوری درفرآیندها،نوآوری در مدیریت منابع انسانی،نوآوری دررهبری ومدیریت استراتژیک،نوآوری درفرهنگ سازمانی می باشد
نتیجه گیری:نتایج تحقیق نشان دادکه شاخصهای طراحی الگوی فناوری اطلاعات برنوآوری سازمانی عبارتند از:جمع‌آوری و تجزیه و تحلیل داده‌ها،سیستم‌های اطلاعات جغرافیایی، اتوماسیون درخطوط تولید،کنترل کیفیت و بهبود فرآیندها،مدیریت منابع انسانی وماشین‌آلات، مدیریت زنجیره تأمین ولجستیک،مدل‌سازی پیش‌بینی وشبیه‌سازی، برنامه‌ریزی تولید ومنابع،توسعه مهارت‌های کارکنان، استفاده ازفناوری‌های نوین درمدیریت منابع انسانی،رهبری تحولی ونوآورانه، استراتژی‌های متمایز و تحول‌گرایانه، ایجاد فرهنگ نوآوری درسازمان، تشویق به تحقیق وتوسعه می‌باشد

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Investigating the impact of information technology on organizational innovation in the Golgohar mining industrial complex

نویسندگان [English]

  • mohsen arsalan 1
  • mahnaz khatam 2
  • saeid khatam 3
1 Assistant Professor of Public Administration, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Vali Asr University, Rafsanjan, Iran.
2 PhD in Public Administration, Islamic Azad University, Sirjan Branch, Sirjan, Iran.
3 Master of Public Administration, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Vali Asr University, Rafsanjan, Iran.
چکیده [English]

زمینه وهدف: با توجه به تحولات جهانی و نیازهای داخلی مجتمع صنعتی گل گهر می‌تواند با ایجاد بستری برای نوآوری در تمامی سطوح، به‌ویژه ازطریق فناوری اطلاعات، فرآیندهای مدیریتی نوین وفرهنگ سازمانی تحول‌گرا، به رشد پایدار و مزیت رقابتی دست یابد . لذا پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر پرداخته است.
روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش گردآوری اطلاعات جزو پژوهش‌های توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان مجتمع صنعتی معدنی گل گهر به تعداد 120 نفر می باشد که حجم نمونه طبق جدول کرجسی و مورگان 90 نفر به صورت دردسترس انتخاب شدند. 90 پرسشنامه جمع آوری شد. برای بررسی فرضیات تحقیق و تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی با کمک نرم‌افزار25 spss و از روشهای مدل معادلات ساختاری (از نرم‌افزار3 smart pls) استفاده گردید. جهت بررسی روایی سازه‌ی تحقیق نیز از تحلیل عاملی تاییدی و برای آزمون فرضیات تحقیق از تحلیل مسیر استفاده شده است.
یافته‌ها: نتایج نشان داد ضریب مسیر بین متغیرهای فناوری اطلاعات و نوآوری سازمانی در مجتمع صنعتی معدنی گل گهر به مقدار 0.721 و آماره تی به مقدار 12.653 می باشد. بنابراین فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر تاثیر معناداری دارد.
نتیجه‌گیری: فناوری اطلاعات با تسهیل ارتباطات، دسترسی به دانش و تحلیل داده‌ها، نقش بسزایی در ارتقای نوآوری سازمانی در مجتمع صنعتی معدنی گل گهر دارد. استفاده از فناوری‌های نوین به بهبود فرآیندها، توسعه محصولات جدید و افزایش رقابت‌پذیری این مجتمع کمک می‌کند. در نهایت، سرمایه‌گذاری در فناوری اطلاعات و آموزش کارکنان در این زمینه، برای حفظ و توسعه نوآوری در گل گهر ضروری است.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Information technology
  • organizational innovation
  • Golgohar mining industrial complex
مدیریت دولتی تطبیقی
دوره 3، شماره 2
شهریور 1404

فایل ها

سابقه مقاله

  • تاریخ دریافت: 08 اردیبهشت 1404
  • تاریخ بازنگری: 14 خرداد 1404
  • تاریخ پذیرش: 20 خرداد 1404

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار