آگاهی استارابررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]
آمادگی سازمانیارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
آمادگی سازمانیبررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]
آموزشواکاوی عوامل اثرگذار بر آموزش مبتنی بردانشبنیان با رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
آموزش عالیشناسایی و تحلیل مسئولیتهای اخلاقی دانشگاهها در نظام آموزش عالی: طراحی الگوی مبتنی بر ذینفعان چندلایه [(مقالات آماده انتشار)]
آموزش کارکنان دولتواکاوی چالشهای نظام آموزش کارکنان دولت: تحلیلی بر عوامل زمینهای، ساختاری و رفتاری در بهسازی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
آنومی فرهنگیمطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
آیندهپژوهی و سناریونویسیآیندهپژوهی اکتشافی و ترسیم سناریوهای فرهنگ سازمانی نوآورانه نظام اداری ایران [(مقالات آماده انتشار)]
ا
اتحادیه اروپانقش حقوق اساسی در تنظیم حکمرانی دیجیتال: مقایسه تطبیقی بین ایران، استونی و اتحادیه اروپا [(مقالات آماده انتشار)]
اثر بخشیبررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
اثربخشیسیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
اثربخشیشناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
اثربخشی سازمانیشناخت و فهم شاخصههای مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
اجرای خط مشیمدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشیهای نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
اخلاق حرفهایارائه مدل ارزشهای حرفهای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
اخلاق حرفهاینقش ارزشهای حرفهای مدیران دولتی در کارآمدی سازمانهای دولتی: مطالعه کمی با استفاده از مدل PLS [(مقالات آماده انتشار)]
اخلاق رهبریارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
اخلاق فناوریچالشهای حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیمگری و مسئولیتپذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
ادارات آموزش و پرورش استان اردبیلشناسایی و اعتباریابی شاخصهای پذیرش مدیریت دانش سازمانی در سازمانهای دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
اداره آموزش و پرورشبررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و رهبری حکیمانه با رفتار شهروندی سازمانی در محیطهای آموزشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 99-117]
ارزشهای حرفهایارائه مدل ارزشهای حرفهای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
ارزشهای حرفهاینقش ارزشهای حرفهای مدیران دولتی در کارآمدی سازمانهای دولتی: مطالعه کمی با استفاده از مدل PLS [(مقالات آماده انتشار)]
ارزیابی آمادگیارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
ارزیابیتأمینکنندهمدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمینکننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیکسازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
ارزیابی خطمشیمولفههای ارزیابی و اولویتبندی خطمشیهای فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
استان اردبیلتحلیل جامعه شناختی موانع توسعهی اقتصادی و اجتماعی استان اردبیل از منظر مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
استان اردبیلارائه الگوی هوش سیاسی مدیران با رویکرد بهرهوری سازمانی در سازمانهای دولتی استان اردبیل [(مقالات آماده انتشار)]
استراتژیرویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
استراتژیبررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
استراتژیهای منابع انسانیتحلیل تماتیک راهبردهای منابع انسانی در طراحی کارراهه شغلی مدیران شعب بانک صادرات [(مقالات آماده انتشار)]
استنتاج فازیمدلسازی دینامیکهای حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
استونینقش حقوق اساسی در تنظیم حکمرانی دیجیتال: مقایسه تطبیقی بین ایران، استونی و اتحادیه اروپا [(مقالات آماده انتشار)]
اصلاح بودجهمطالعه تطبیقی رویکردهای اصلاح بودجه عمومی در کشورهای منتخب: مبتنی بر رویکرد جبر بولی [(مقالات آماده انتشار)]
اضطراب شغلیتاثیر طرد شدن از محیط کار و بینزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
اعتبارسنجیاعتبارسنجی تجربی الگوی پرداخت مبتنی بر شایستگی در صنعت بانکداری ایران: مطالعه موردی بانک ملت -1404 [(مقالات آماده انتشار)]
اعتماد اجتماعیبررسی تاثیر درک عدالت از سوی گیرندگان خدمت بر اعتماد نهادی اعضاء صندوق های قرض الحسنه ( مطالعه موردی: اعضاء صندوق قرض الحسنه شاهد) [(مقالات آماده انتشار)]
اعتماد نهادیبررسی تاثیر درک عدالت از سوی گیرندگان خدمت بر اعتماد نهادی اعضاء صندوق های قرض الحسنه ( مطالعه موردی: اعضاء صندوق قرض الحسنه شاهد) [(مقالات آماده انتشار)]
افراد کمدرآمدتدوین چارچوب مفهومی خطمشیگذاری مسکن استطاعتپذیر در ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
اقتصاد تعاونپیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدلهای موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
اقدامات آموزش و پرورشطراحی مدل ساختاری-تفسیری اقدامات سازمان آموزش و پرورش برای توسعه فعالیتهای دانش بنیان با رویکرد رهیاری مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
اکتشافارائه مدل دوسوتوانی مدیران میانی در سازمانهای بروکراتیک حرفه ای [(مقالات آماده انتشار)]
الگوبرداری مفهومیالگوی جامع خدمات هوشمند با روش الگوبرداری: رویکردی نظری در خطمشیگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
الگو و راهبرد توسعهتحلیل جامعه شناختی موانع توسعهی اقتصادی و اجتماعی استان اردبیل از منظر مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
الگوی ایرانی – اسلامی پیشرفتتحول بوروکراسی در ایران با الهام از الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: چارچوبی مفهومی و راهبردی [(مقالات آماده انتشار)]
الگوی جرج بردیمقایسه تطبیقی رازداری سازمانی در صنایع فناوری اطلاعات و سلامت ایران: مطالعهای بر اساس الگوی قانونگذاری، اجرا و نظارت [(مقالات آماده انتشار)]
امید به زندگیمطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
انجمن برند مشترینقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
انرژی برقشناسایی چالشهای اجرای خطمشی سرمایهگذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]
انصافطراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
انقلاب اجتماعیمطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشههای اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
انقلاب مشروطهمطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
انگیزه شغلیمطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
ایراننقش حقوق اساسی در تنظیم حکمرانی دیجیتال: مقایسه تطبیقی بین ایران، استونی و اتحادیه اروپا [(مقالات آماده انتشار)]
ایمپاسترسازمانیفهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفیفازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
اینفلوئنسرمطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
ب
بازطراحیبازطراحی حکمرانی خوب با محوریت سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
بازیوارسازینقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
بحرانمطالعه تطبیقی مدیریت بحران و تابآوری شهری کلانشهرها با رویکرد حکمرانی خوب [(مقالات آماده انتشار)]
بخش سوم اقتصادبررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
بدبینی سازمانیمؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
برنامهریزیرویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
بروکراتیکارائه مدل دوسوتوانی مدیران میانی در سازمانهای بروکراتیک حرفه ای [(مقالات آماده انتشار)]
بریکولاژ کارآفرینیطراحی الگوی مفهومی بریکولاژ کارآفرینی در منابع انسانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 252-284]
برینگتون مورمطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشههای اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
بعد اجتماعیکاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
بعد اقتصادیکاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
بعد سیاسیکاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
بهترین-بدترین فازیمدلسازی دینامیکهای حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
بهداشت روانی کارکنانتأثیر رهبری تحولآفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تابآوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
بهرهبرداریارائه مدل دوسوتوانی مدیران میانی در سازمانهای بروکراتیک حرفه ای [(مقالات آماده انتشار)]
بهره وری اقتصادیارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
بهرهوری سازمانیارائه الگوی هوش سیاسی مدیران با رویکرد بهرهوری سازمانی در سازمانهای دولتی استان اردبیل [(مقالات آماده انتشار)]
بهرهوری منابع انسانیالگوبرداری از کرهجنوبی در بهرهوری نیروی کار و حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
بهرهوری نیروی انسانیرابطه هوش سیاسی مدیران با بهرهوری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]
بهسازی منابع انسانیواکاوی چالشهای نظام آموزش کارکنان دولت: تحلیلی بر عوامل زمینهای، ساختاری و رفتاری در بهسازی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
بودجه ریزی مبتنی بر عملکردشناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
بودجه عمومیمطالعه تطبیقی رویکردهای اصلاح بودجه عمومی در کشورهای منتخب: مبتنی بر رویکرد جبر بولی [(مقالات آماده انتشار)]
بوروکراسی کارآمدتحول بوروکراسی در ایران با الهام از الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: چارچوبی مفهومی و راهبردی [(مقالات آماده انتشار)]
بی اعتمادی سازمانیاثر شوخ طبعی تهاجمی رهبر بر سکوت هوشمندانه کارکنان با نقش میانجی بی اعتمادی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
بیمارستانهای تهرانارائه مدل ارزشهای حرفهای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
بیمه زندگیارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
بینزاکتی در محیط کارتاثیر طرد شدن از محیط کار و بینزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
بینزاکتی در محیط کارتأثیر بینزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاهها(مقایسه دانشگاههای دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) [(مقالات آماده انتشار)]
بینزاکتی سرپرستتاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
پ
پارکهای علم و فناوریواکاوی عوامل اثرگذار بر آموزش مبتنی بردانشبنیان با رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
پاسخگوییطراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
پاسخگویی عمومیبررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
پایداریمدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمینکننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیکسازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
پدیدارشناسیشناخت و فهم شاخصههای مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
پرداختاعتبارسنجی تجربی الگوی پرداخت مبتنی بر شایستگی در صنعت بانکداری ایران: مطالعه موردی بانک ملت -1404 [(مقالات آماده انتشار)]
پرداخت مبتنی بر شایستگیاعتبارسنجی تجربی الگوی پرداخت مبتنی بر شایستگی در صنعت بانکداری ایران: مطالعه موردی بانک ملت -1404 [(مقالات آماده انتشار)]
پرستارهویت حرفهای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
پیاده سازی مدیریت جهادیارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
پیامدهای بدبینیمؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
پیشرفت فناوریبررسی چالشهای پیشرفت فناوری در حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان نوسازی توسعه و تجهیز مدارس کشور [(مقالات آماده انتشار)]
ت
تأمینکنندهشناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمینکننده با دیمتل فازی (یک مطالعهموردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
تابآوری شهریمطالعه تطبیقی مدیریت بحران و تابآوری شهری کلانشهرها با رویکرد حکمرانی خوب [(مقالات آماده انتشار)]
تابآوری کارکناننقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
تابآوری منابع انسانیتأثیر رهبری تحولآفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تابآوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
تامین مالیبررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
تامین مالیبررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
تبلیغاتمطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
تجارتبررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
تجارتبررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
تجارت جهانیمقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالشها و فرصتها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
تجاریسازی دانش سنتیخلق ارزش از گونههای بومی در زیستبومهای نوآوری: حکمرانی دانشبنیان در تجاریسازی گیاهان دارویی [(مقالات آماده انتشار)]
تحقیق و توسعهمقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالشها و فرصتها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
تحلیل استدلالطراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
تحلیل تمچیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش [(مقالات آماده انتشار)]
تحلیل تماتیکتحلیل تماتیک راهبردهای منابع انسانی در طراحی کارراهه شغلی مدیران شعب بانک صادرات [(مقالات آماده انتشار)]
تحلیل مضمونکاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
تحلیل مضمونآسیبشناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]
تحلیل مضمونترجمه به عنوان ابزار ارتقای مدیریت دانش سازمانی: رویکرد تطبیقی - کیفی [(مقالات آماده انتشار)]
تحلیل مضمونشناسایی و تحلیل مسئولیتهای اخلاقی دانشگاهها در نظام آموزش عالی: طراحی الگوی مبتنی بر ذینفعان چندلایه [(مقالات آماده انتشار)]
تحلیل مضمونتحول بوروکراسی در ایران با الهام از الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: چارچوبی مفهومی و راهبردی [(مقالات آماده انتشار)]
تحلیل مضمونبازطراحی حکمرانی خوب با محوریت سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
تحولتحول بوروکراسی در ایران با الهام از الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: چارچوبی مفهومی و راهبردی [(مقالات آماده انتشار)]
تحول دیجیتالمولفههای ارزیابی و اولویتبندی خطمشیهای فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
تحول دیجیتالمدلسازی دینامیکهای حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
تدوین مقرراتارائه مدل سیاستگذاری مشارکتی در تدوین آیین نامه های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
ترافیک تهرانتحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
ترجمهترجمه به عنوان ابزار ارتقای مدیریت دانش سازمانی: رویکرد تطبیقی - کیفی [(مقالات آماده انتشار)]
تصمیم گیریارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
تصمیمگیری چندمعیارهشناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمینکننده با دیمتل فازی (یک مطالعهموردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
تصمیم هراسیارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
تعارضرویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]
تعارضات بین نسلیرویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]
تعامل شهروندان و دولتتعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]
تعاون ایرانپیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدلهای موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
تعلق سازمانیمطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
تعهد سازمانیبررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشهای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
تعهد سازمانیمطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
تعهد کارکنانتحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطهگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
تعهد مدیریتتبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
تقوی اسلامیبررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
تکنیک دلفیشناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
تله توسعه نامتوازنتحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
تمایل به ترک شغلتأثیر بینزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاهها(مقایسه دانشگاههای دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) [(مقالات آماده انتشار)]
توانمندسازیشناسایی مولفههای موثر بر اجرای منتورینگ معکوس با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
توانمندسازی سازمانیواکاوی چالشهای نظام آموزش کارکنان دولت: تحلیلی بر عوامل زمینهای، ساختاری و رفتاری در بهسازی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
توسعهکاوشی بر ابعاد سیاسی، اقتصادی و اجتماعی توسعه در ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 23-51]
توسعه اجتماعیمطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشههای اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
توسعه انسانیمطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
توسعه پایداربازطراحی حکمرانی خوب با محوریت سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
توسعه حملونقلتحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
توسعه منابع انسانی ملیطراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
توسعه نظام آموزشیبازکاوی انتقادی دو دهه سیاستگذاری آموزشوپرورش ایران تا افق 1404: رهیافتی در چارچوبهای نظریات سیاستگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
توصیف ضخیمتدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
ج
جبر بولیمطالعه تطبیقی رویکردهای اصلاح بودجه عمومی در کشورهای منتخب: مبتنی بر رویکرد جبر بولی [(مقالات آماده انتشار)]
چ
چارچوب مفهومیتحول بوروکراسی در ایران با الهام از الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت: چارچوبی مفهومی و راهبردی [(مقالات آماده انتشار)]
چالشهای اجراشناسایی چالشهای اجرای خطمشی سرمایهگذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]
چالشهای حکمرانی آموزشیبازکاوی انتقادی دو دهه سیاستگذاری آموزشوپرورش ایران تا افق 1404: رهیافتی در چارچوبهای نظریات سیاستگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
چالشهای دولت الکترونیکتعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]
چالشهای ساختاریواکاوی چالشهای نظام آموزش کارکنان دولت: تحلیلی بر عوامل زمینهای، ساختاری و رفتاری در بهسازی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
ح
حسابرسی عملکردشناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
حقوق اساسینقش حقوق اساسی در تنظیم حکمرانی دیجیتال: مقایسه تطبیقی بین ایران، استونی و اتحادیه اروپا [(مقالات آماده انتشار)]
حقوق عمومیچالشهای حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیمگری و مسئولیتپذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
حقوق عمومیمطالعه تطبیقی چالشهای تنظیم روابط کاردر ایران [(مقالات آماده انتشار)]
حکمرانیبررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
حکمرانی نهادیآسیبشناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]
حکمرانی هوشمندطراحی الگوی مطلوب حکمرانی هوشمند در مقاصد گردشگری مطالعه موردی شهرستان شمیرانات استان تهران [(مقالات آماده انتشار)]
حمایت سازمانیمطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
خ
خدمات آنلاین دولتتعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]
خدمات هوشمندالگوی جامع خدمات هوشمند با روش الگوبرداری: رویکردی نظری در خطمشیگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
خطمشیشناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
خطمشیمدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشیهای نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
خطمشیگذاریعمومیتدوین چارچوب مفهومی خطمشیگذاری مسکن استطاعتپذیر در ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
خطمشیگذاری عمومیالگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
خطمشیگذاری عمومیالگوی جامع خدمات هوشمند با روش الگوبرداری: رویکردی نظری در خطمشیگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
خط مشی گذاری فرهنگیارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
خلاقیت و نوآوری سازمانیشناخت و فهم شاخصههای مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
خودآگاهی یادگیرندهطراحی مدل بازاندیشی در مفهوم یادگیری خودراهبر در سازمانهای آموزش عالی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
خود رهبری کارکناننقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
خود سازگاری در محیط کارنقش بازیوارسازی در جهت افزایش خود رهبری کارکنان و اثرات آن بر خود سازگاری در محیط کار (مطالعه موردی: اداره ورزش و جوانان استان یزد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 123-153]
خودکارآمدی خلاقبررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]
د
داده بنیادارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
دانش بنیانواکاوی عوامل اثرگذار بر آموزش مبتنی بردانشبنیان با رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
دانشگاه آزاد اسلامیابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]
دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکردتأثیر بینزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاهها(مقایسه دانشگاههای دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) [(مقالات آماده انتشار)]
دانشگاه دولتی شهرکردتأثیر بینزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاهها(مقایسه دانشگاههای دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) [(مقالات آماده انتشار)]
درک عدالت گیرندگان خدمتبررسی تاثیر درک عدالت از سوی گیرندگان خدمت بر اعتماد نهادی اعضاء صندوق های قرض الحسنه ( مطالعه موردی: اعضاء صندوق قرض الحسنه شاهد) [(مقالات آماده انتشار)]
درگیری شغلیبررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]
دستگاههای دولتیارائه مدل دوسوتوانی مدیران میانی در سازمانهای بروکراتیک حرفه ای [(مقالات آماده انتشار)]
دلفیفازیفهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفیفازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
دهه آخر پهلویتحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
دورۀ قاجارسلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
دوست داشتن خدماتنقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
دوسوتوانارائه مدل دوسوتوانی مدیران میانی در سازمانهای بروکراتیک حرفه ای [(مقالات آماده انتشار)]
دولت الکترونیکبررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
دولت الکترونیکتعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]
دولت تنظیمگرمطالعه تطبیقی چالشهای تنظیم روابط کاردر ایران [(مقالات آماده انتشار)]
دولت کارآفریناز پاروزنی تا خدمات رسانی: واکاوی رهیافتهای نظری در تکوین نظریه دولت کارآفرین [(مقالات آماده انتشار)]
دیمتل فازیشناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمینکننده با دیمتل فازی (یک مطالعهموردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
ذ
ذینفعان چندلایهشناسایی و تحلیل مسئولیتهای اخلاقی دانشگاهها در نظام آموزش عالی: طراحی الگوی مبتنی بر ذینفعان چندلایه [(مقالات آماده انتشار)]
ر
رازداریمقایسه تطبیقی رازداری سازمانی در صنایع فناوری اطلاعات و سلامت ایران: مطالعهای بر اساس الگوی قانونگذاری، اجرا و نظارت [(مقالات آماده انتشار)]
رازداری سازمانیمقایسه تطبیقی رازداری سازمانی در صنایع فناوری اطلاعات و سلامت ایران: مطالعهای بر اساس الگوی قانونگذاری، اجرا و نظارت [(مقالات آماده انتشار)]
راهبرد مبارزه با فسادرتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
رشد اقتصادیالگوبرداری از کرهجنوبی در بهرهوری نیروی کار و حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
رضایت شغلی کارکنانمطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
رفتار شهروندی سازمانیبررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و رهبری حکیمانه با رفتار شهروندی سازمانی در محیطهای آموزشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 99-117]
رفتار شهروندی سازمانی اسلامیبررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
رفتار کاری نوآورانهتاثیر طرد شدن از محیط کار و بینزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
رفتار نوآورانهبررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]
رفتارهای انحرافی در محیط کارتاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
رفتارهای انحرافی در محیط کارابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]
رفتارهای انحرافی در محیط کارگونهشناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
رفتارهای انحرافی در محیط کارتأثیر بینزاکتی در محیط کار بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق نقش میانجی تمایل به ترک شغل در اعضای هیات علمی دانشگاهها(مقایسه دانشگاههای دولتی شهرکرد و آزاد اسلامی واحد شهرکرد) [(مقالات آماده انتشار)]
رفتارهای کاری انحرافیگونهشناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
رفتارهای کاری معکوسگونهشناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
رفتارهای ناایمنتحلیل علّی عوامل کلیدی اثرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن در میان کارکنان صنایع ساختوساز (یک مطالعهموردی) [(مقالات آماده انتشار)]
رهبریتأثیر رهبری تحولآفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تابآوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
رهبری تحولآفرینتأثیر رهبری تحولآفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تابآوری منابع انسانی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 54-85]
رهبری تحولآفرینبررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و رهبری حکیمانه با رفتار شهروندی سازمانی در محیطهای آموزشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 99-117]
رهبری تحولیهمپیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفهای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
رهبری تعاملیهمپیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفهای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
رهبری حکیمانهبررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و رهبری حکیمانه با رفتار شهروندی سازمانی در محیطهای آموزشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 99-117]
رهبری دوسوتوانبررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]
رهبری رهاشدههمپیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفهای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
رهیافت آیندهپژوهشیشناسایی و اولویتبندی پیشرانهای راهبردی توسعه شایستگیهای رفتاری کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی با رهیافت آیندهپژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
رهیافت آیندهپژوهشیبازشناسی و رتبهبندی پیشرانهای بهسازی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ج.ا.ایران [(مقالات آماده انتشار)]
روسای شعب بانک صادراتتحلیل تماتیک راهبردهای منابع انسانی در طراحی کارراهه شغلی مدیران شعب بانک صادرات [(مقالات آماده انتشار)]
روستاهای تاریخیبررسی و تحلیل تطبیقی مدیریت گردشگری پایدار در روستاهای ماسوله [(مقالات آماده انتشار)]
روش AHPرتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
روشاولویت ترتیبی فازیمدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمینکننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیکسازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
روش تحقیقمروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
روش تطبیقیمروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
روش تطبیقی-تاریخیمطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
روش دلفی فازیتحلیل علّی عوامل کلیدی اثرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن در میان کارکنان صنایع ساختوساز (یک مطالعهموردی) [(مقالات آماده انتشار)]
روش دیمتلتحلیل علّی عوامل کلیدی اثرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن در میان کارکنان صنایع ساختوساز (یک مطالعهموردی) [(مقالات آماده انتشار)]
روش سطح پاسخالگوبرداری از کرهجنوبی در بهرهوری نیروی کار و حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
رویکرد آمیختهابعاد رفتارهای انحرافی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان): بررسی پیامدها [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 151-180]
رویکرد تحقیق آمیختهارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
رویکرد تطبیقیترجمه به عنوان ابزار ارتقای مدیریت دانش سازمانی: رویکرد تطبیقی - کیفی [(مقالات آماده انتشار)]
ز
زیستبوم نوآوریخلق ارزش از گونههای بومی در زیستبومهای نوآوری: حکمرانی دانشبنیان در تجاریسازی گیاهان دارویی [(مقالات آماده انتشار)]
س
ساختارتعاونپیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدلهای موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
ساختاری-تفسیریطراحی مدل ساختاری-تفسیری اقدامات سازمان آموزش و پرورش برای توسعه فعالیتهای دانش بنیان با رویکرد رهیاری مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
سازمانرویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
سازمان دوساحتیحکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافتههای یک پژوهش دادهبنیاد (موردمطالعه: دانشگاههای بوعلیسینا، پیامنور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
سازمان نوسازی توسعه و تجهیز مدارسبررسی چالشهای پیشرفت فناوری در حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان نوسازی توسعه و تجهیز مدارس کشور [(مقالات آماده انتشار)]
سازمان هافهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفیفازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
سازمانهای آموزشیتاثیر سرپرستی توهینآمیز بر شایعات سازمانی با نقش میانجی سه گانه تاریک شخصیت [(مقالات آماده انتشار)]
سازمانهای دولتیتأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
سازمانهای دولتیشناسایی و اولویتبندی پیشرانهای راهبردی توسعه شایستگیهای رفتاری کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی با رهیافت آیندهپژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
سازمانهای دولتیارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
سازمانهای دولتیبازشناسی و رتبهبندی پیشرانهای بهسازی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ج.ا.ایران [(مقالات آماده انتشار)]
سازمانهای دولتیشناخت و فهم یادگیری الکترونیکی در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
سازمانهای دولتیبستهای از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمانهای دولتی: مرحلهی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
سازمانهای دولتیارائه الگوی هوش سیاسی مدیران با رویکرد بهرهوری سازمانی در سازمانهای دولتی استان اردبیل [(مقالات آماده انتشار)]
سازمانهای دولتیارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
سرپرستی توهینآمیزتاثیر سرپرستی توهینآمیز بر شایعات سازمانی با نقش میانجی سه گانه تاریک شخصیت [(مقالات آماده انتشار)]
سرمایه اجتماعینقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
سرمایه اجتماعیمطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
سرمایه اجتماعیبازطراحی حکمرانی خوب با محوریت سرمایه اجتماعی [(مقالات آماده انتشار)]
سرمایه فرهنگیمطالعه وقوع انقلاب مشروطه ایران به روش تاریخی-تطبیقی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 99-137]
سرمایه فکریتأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
سرمایهگذاری بخش خصوصیشناسایی چالشهای اجرای خطمشی سرمایهگذاری بخش خصوصی در حوزه تولید انرژی برق حرارتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 1-17]
سرمایهگذاری خارجیمقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالشها و فرصتها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
سرمایه گذاری خارجیبررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
سرمایه گذاری خارجیبررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
سقف شیشهایبررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشهای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
سکوت سازمانیبررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
سکوت هوشمندانه کارکناناثر شوخ طبعی تهاجمی رهبر بر سکوت هوشمندانه کارکنان با نقش میانجی بی اعتمادی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
سلامت اداریتدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
سلامت اداریرتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
سلطنتسلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
سند تحول بنیادینبازکاوی انتقادی دو دهه سیاستگذاری آموزشوپرورش ایران تا افق 1404: رهیافتی در چارچوبهای نظریات سیاستگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
سیاستگذاری عمومی در آموزشبازکاوی انتقادی دو دهه سیاستگذاری آموزشوپرورش ایران تا افق 1404: رهیافتی در چارچوبهای نظریات سیاستگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
سیاستگذاری مشارکتیارائه مدل سیاستگذاری مشارکتی در تدوین آیین نامه های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
سیستم آموزشی کشورطراحی مدل ساختاری-تفسیری اقدامات سازمان آموزش و پرورش برای توسعه فعالیتهای دانش بنیان با رویکرد رهیاری مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
سیستم ارتباطات سازمانیبررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
سیستم کنترل و نظارت سازمانیسیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانیبازشناسی و رتبهبندی پیشرانهای بهسازی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ج.ا.ایران [(مقالات آماده انتشار)]
ش
شایستگیشناسایی و اولویتبندی پیشرانهای راهبردی توسعه شایستگیهای رفتاری کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی با رهیافت آیندهپژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
شایستگی اجتماعینقش میانجی شایستگی اجتماعی در تاثیر سرمایه اجتماعی بر تاب آوری کارکنان دولت [دوره 1، شماره 1، 1402]
شایستگیهای رفتاریشناسایی و اولویتبندی پیشرانهای راهبردی توسعه شایستگیهای رفتاری کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی با رهیافت آیندهپژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
شبکههای اجتماعیمطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
شرکت استیل البرزارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
شرکت سازه پیوندشناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمینکننده با دیمتل فازی (یک مطالعهموردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
شرکتهای کوچک و متوسطالگوبرداری از کرهجنوبی در بهرهوری نیروی کار و حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
شفافیت در دولتتعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]
شکاف نسلیرویکرد تطبیقی به مدیریت تقابل بین نسلی در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 32-53]
شناسایی و اعتباریابیشناسایی و اعتباریابی شاخصهای پذیرش مدیریت دانش سازمانی در سازمانهای دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
شهر تهرانبررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
شهرستان شمیراناتطراحی الگوی مطلوب حکمرانی هوشمند در مقاصد گردشگری مطالعه موردی شهرستان شمیرانات استان تهران [(مقالات آماده انتشار)]
شوخ طبعی تهاجمی رهبراثر شوخ طبعی تهاجمی رهبر بر سکوت هوشمندانه کارکنان با نقش میانجی بی اعتمادی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
شورای عالی صادرات غیرنفتیآسیبشناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]
شیوه منابع انسانیتبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
ص
صرفه اقتصادیشناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
صنایع ساختوسازتحلیل علّی عوامل کلیدی اثرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن در میان کارکنان صنایع ساختوساز (یک مطالعهموردی) [(مقالات آماده انتشار)]
صندوق قرض الحسنهبررسی تاثیر درک عدالت از سوی گیرندگان خدمت بر اعتماد نهادی اعضاء صندوق های قرض الحسنه ( مطالعه موردی: اعضاء صندوق قرض الحسنه شاهد) [(مقالات آماده انتشار)]
صنعت ITمقایسه تطبیقی رازداری سازمانی در صنایع فناوری اطلاعات و سلامت ایران: مطالعهای بر اساس الگوی قانونگذاری، اجرا و نظارت [(مقالات آماده انتشار)]
صنعت گاز ایرانشناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
ط
طراحی الگوشناسایی و تحلیل مسئولیتهای اخلاقی دانشگاهها در نظام آموزش عالی: طراحی الگوی مبتنی بر ذینفعان چندلایه [(مقالات آماده انتشار)]
طراحی قراردادشناسایی و ارزیابی عوامل طراحی قرارداد تأمینکننده با دیمتل فازی (یک مطالعهموردی) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 118-152]
طرد شدن از محیط کارتاثیر طرد شدن از محیط کار و بینزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
ظ
ظرفیت اجرای خطمشیمدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشیهای نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
ع
عجین شدن با کاربررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشهای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
عدالتسلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
عدالت سازمانیبررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در تأثیر سقف شیشهای بر تعهد سازمانی، عجین شدن با کار و ﻣﺴﻴﺮ پیشرفت ﺷﻐﻠﻲ [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 45-70]
عدالت سازمانیمطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمانها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
علوم پزشکی و رگرسیون چندگانهرابطه هوش سیاسی مدیران با بهرهوری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]
عملکرد پایدارتأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
عملکرد سازمانیتبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
عملکرد شغلیمطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
عملکرد شغلیتحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطهگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
عملکرد شغلی کارکنان و سازمان بسیج مستضعفینبررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
عملکرد محیطیتبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
عملکرد نوآورانهبررسی تاثیر رهبری دوسوتوان بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی درگیری شغلی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 97-119]
عوامل پسایندیفهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفیفازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
عوامل پیشایندیفهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفیفازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
عوامل رفتاری و زمینهایواکاوی چالشهای نظام آموزش کارکنان دولت: تحلیلی بر عوامل زمینهای، ساختاری و رفتاری در بهسازی منابع انسانی [(مقالات آماده انتشار)]
عوامل فردیمؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
عوامل مدیریتیمؤلفههای کلیدی مؤثر بر بدبینی کارکنان سازمان های دولتی [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 52-82]
ف
فاداریتحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطهگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
فرآیند سلسله مراتبی (AHP)شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
فرا تحلیلگونهشناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
فراترکیبتدوین چارچوب مفهومی خطمشیگذاری مسکن استطاعتپذیر در ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
فراموشی سازمانیبررسی و تحلیل رابطۀ بین ابعاد فراموشی سازمانی و سکوت سازمانی بر عملکرد شغلی ( مورد مطالعه: کارکنان سازمان بسیج مستضعفین) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 1-26]
فرهنگ اجتماعیارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
فرهنگ اعتمادمطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
فرهنگ تحول دیجیتالمولفههای ارزیابی و اولویتبندی خطمشیهای فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
فرهنگ سازمانیمطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
فرهنگ سازمانیمولفههای ارزیابی و اولویتبندی خطمشیهای فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
فرهنگ سازمانی نوآورانهآیندهپژوهی اکتشافی و ترسیم سناریوهای فرهنگ سازمانی نوآورانه نظام اداری ایران [(مقالات آماده انتشار)]
فرهنگ مشارکتیمطالعه تأثیر فرهنگسازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمانهای کشور [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 183-154]
فسادشناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
فساد اداریرتبه بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در نهادهای دولتی جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 1-18]
فعالیتهای دانش بنیانطراحی مدل ساختاری-تفسیری اقدامات سازمان آموزش و پرورش برای توسعه فعالیتهای دانش بنیان با رویکرد رهیاری مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
فقر مسکنتدوین چارچوب مفهومی خطمشیگذاری مسکن استطاعتپذیر در ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
فناوری اطلاعاتبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
ق
قاطعیت مدیریتیارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
قانون برنامه ششم توسعهطراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
قانون کارمطالعه تطبیقی چالشهای تنظیم روابط کاردر ایران [(مقالات آماده انتشار)]
قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپادرسآموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
قیاسمروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
ک
کارآفرینیاز پاروزنی تا خدمات رسانی: واکاوی رهیافتهای نظری در تکوین نظریه دولت کارآفرین [(مقالات آماده انتشار)]
کارآمدی سازماننقش ارزشهای حرفهای مدیران دولتی در کارآمدی سازمانهای دولتی: مطالعه کمی با استفاده از مدل PLS [(مقالات آماده انتشار)]
کارآمدی سیاستهاالگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
کاراییشناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
کارراهه شغلیتحلیل تماتیک راهبردهای منابع انسانی در طراحی کارراهه شغلی مدیران شعب بانک صادرات [(مقالات آماده انتشار)]
کارکنان سیستم کنترل و نظارت سازمانی از دیدگاه کارکنان (آموزش و پرورش شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 145-179]
کلیدواژهها: مقایسه اقتصادیمقایسه وضعیت اقتصادی روسیه و ایران: چالشها و فرصتها در تجارت جهانی و راهکارهای تقویت رشد اقتصادی [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 139-174]
کنترل استراتژیکرویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
گ
گردشگریطراحی الگوی مطلوب حکمرانی هوشمند در مقاصد گردشگری مطالعه موردی شهرستان شمیرانات استان تهران [(مقالات آماده انتشار)]
گردشگری پایداربررسی و تحلیل تطبیقی مدیریت گردشگری پایدار در روستاهای ماسوله [(مقالات آماده انتشار)]
گزارشگری مالیطراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
گونهشناسیچیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش [(مقالات آماده انتشار)]
گونه شناسیگونهشناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
گیاهان داروییخلق ارزش از گونههای بومی در زیستبومهای نوآوری: حکمرانی دانشبنیان در تجاریسازی گیاهان دارویی [(مقالات آماده انتشار)]
م
مالیاتمطالعه تطبیقی مالیات بر افراد تاثیرگذار(اینفلوئنسرها) در حقوق ایران [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 1-22]
متون اسلامیارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
مجتمع صنعتی معدنی گل گهربررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
مدارسطراحی مدل ساختاری-تفسیری اقدامات سازمان آموزش و پرورش برای توسعه فعالیتهای دانش بنیان با رویکرد رهیاری مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
مدل اشتراوس و کوربینالگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
مدل سازی معادلات ساختاریارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
مدیرانارائه الگوی هوش سیاسی مدیران با رویکرد بهرهوری سازمانی در سازمانهای دولتی استان اردبیل [(مقالات آماده انتشار)]
مدیران دولتیارائه مدل ارزشهای حرفهای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
مدیران دولتینقش ارزشهای حرفهای مدیران دولتی در کارآمدی سازمانهای دولتی: مطالعه کمی با استفاده از مدل PLS [(مقالات آماده انتشار)]
مدیر مستجربشناخت و فهم شاخصههای مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
مدیریترویکردهای کنترل استراتژیک در مدیریت دولتی [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 120-143]
مدیریت ایمنیتحلیل علّی عوامل کلیدی اثرگذار بر بروز رفتارهای ناایمن در میان کارکنان صنایع ساختوساز (یک مطالعهموردی) [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت بحرانمطالعه تطبیقی مدیریت بحران و تابآوری شهری کلانشهرها با رویکرد حکمرانی خوب [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت تطبیقیالگوبرداری از کرهجنوبی در بهرهوری نیروی کار و حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
مدیریت تطبیقی گردشگریبررسی و تحلیل تطبیقی مدیریت گردشگری پایدار در روستاهای ماسوله [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت جهادیارزیابی میزان آمادگی سازمانی در پیاده سازی مدیریت جهادی در دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 159-188]
مدیریت دانشالگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
مدیریت دانشترجمه به عنوان ابزار ارتقای مدیریت دانش سازمانی: رویکرد تطبیقی - کیفی [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت دانش سازمانیشناسایی و اعتباریابی شاخصهای پذیرش مدیریت دانش سازمانی در سازمانهای دولتی [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت دولتیبررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
مدیریت دولتیچیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت دولتیاز پاروزنی تا خدمات رسانی: واکاوی رهیافتهای نظری در تکوین نظریه دولت کارآفرین [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت ریسکشناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
مدیریت زنجیره تأمینمدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمینکننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیکسازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
مدیریت سرمایه گذاریبررسی تطبیقی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایران در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی APEC [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 22-39]
مدیریت سرمایه گذاریبررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
مدیریت عمومیشناخت و فهم شاخصههای مدیر مُستَجرب؛ با روش پدیدارشناسی در سازمان های دولتی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 71-98]
مدیریت منابع انسانیبستهای از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمانهای دولتی: مرحلهی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
مدیریت منابع انسانیبررسی تاثیر استراتژی و مدیریت منابع انسابی بر بهبود حکمرانی بخش سوم اقتصاد [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 99-117]
مدیریت منابع انسانیبازشناسی و رتبهبندی پیشرانهای بهسازی و توسعه سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی در سازمانهای دولتی ج.ا.ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت منابع انسانیبررسی چالشهای پیشرفت فناوری در حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان نوسازی توسعه و تجهیز مدارس کشور [(مقالات آماده انتشار)]
مدیریت منابع انسانی استراتژیکتأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
مدیریت منابع انسانی بهزیستیمحوربستهای از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمانهای دولتی: مرحلهی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
مدیریت منابع انسانی پایدارنقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
مرحلهی پایانی مسیر شغلیبستهای از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمانهای دولتی: مرحلهی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
مرور نظاممند ادبیاتچیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش [(مقالات آماده انتشار)]
مسئله بغرنجشناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
مسئولیت اجتماعی اسلامیبررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
مسئولیت اخلاقی دانشگاههاشناسایی و تحلیل مسئولیتهای اخلاقی دانشگاهها در نظام آموزش عالی: طراحی الگوی مبتنی بر ذینفعان چندلایه [(مقالات آماده انتشار)]
مسئولیتپذیریچالشهای حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیمگری و مسئولیتپذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
مسکن استطاعتپذیرتدوین چارچوب مفهومی خطمشیگذاری مسکن استطاعتپذیر در ایران با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
مشارکت اجتماعیبررسی و تحلیل تطبیقی مدیریت گردشگری پایدار در روستاهای ماسوله [(مقالات آماده انتشار)]
مشارکت دولتی-خصوصیتدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
مشارکت ذینفعانبازکاوی انتقادی دو دهه سیاستگذاری آموزشوپرورش ایران تا افق 1404: رهیافتی در چارچوبهای نظریات سیاستگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
مشارکت ذینفعانارائه مدل سیاستگذاری مشارکتی در تدوین آیین نامه های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مشارکت ذینفعانطراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
مشارکت عمومیبررسی رابطه بین دولت الکترونیک با مشارکت عمومی و پاسخگویی عمومی در بین شهروندان مطقه 5 شهر تهران [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 38-68]
مشروعیتسلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
مضامین ایرانی اسلامیارائه مدل ارزشهای حرفهای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
مطالعات اسنادی و کتابخانه ایمروری بر روش تحقیق تطبیقی: نظریه ها، رویکردها و افق ها [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 1-21]
مطالعه تطبیقیتدوین چهارچوب ارتقای سلامت اداری در پروژه های مشترک بخش خصوصی و دولتی (مطالعه تطبیقی) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 1-37]
مطالعه تطبیقیپیشنهاد ساختار جدید برای بخش تعاون ایران با الهام از مدلهای موفق دیگر کشورها: یک مطالعه تطبیقی [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 1-31]
مطالعه تطبیقیمطالعه تطبیقی مدیریت بحران و تابآوری شهری کلانشهرها با رویکرد حکمرانی خوب [(مقالات آماده انتشار)]
مطالعه تطبیقیمطالعه تطبیقی رویکردهای اصلاح بودجه عمومی در کشورهای منتخب: مبتنی بر رویکرد جبر بولی [(مقالات آماده انتشار)]
مطالعه تطبیقی-تاریخیمطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشههای اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
معادلات ساختاریاثر شوخ طبعی تهاجمی رهبر بر سکوت هوشمندانه کارکنان با نقش میانجی بی اعتمادی سازمانی [(مقالات آماده انتشار)]
معنویت اسلامیبررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای شهروندی سازمانی اسلامی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 62-96]
معنویت سازمانیتحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطهگری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
مغالطههای خطمشیطراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
مفهوم استعدادچیستی استعداد از منظر مدیریت و سازمان: مرور نظاممند و تحلیل مفهومی ادبیات پژوهش [(مقالات آماده انتشار)]
مقاصد گردشگریطراحی الگوی مطلوب حکمرانی هوشمند در مقاصد گردشگری مطالعه موردی شهرستان شمیرانات استان تهران [(مقالات آماده انتشار)]
مقایسه تطبیقیمطالعه تطبیقی شاخصهای توسعه انسانی پسا انقلابی استان-های کشور: با تأکید بر الگوهای بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 40-84]
مقررات دولتیارائه مدل سیاستگذاری مشارکتی در تدوین آیین نامه های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
منابع انسانیتأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمانهای دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 144-172]
منابع انسانیطراحی الگوی مفهومی بریکولاژ کارآفرینی در منابع انسانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 252-284]
منابع انسانی سبزارزیابی تأثیر عوامل مدیریت منابع انسانی سبز بر بهرهوری اقتصادی شرکت با استفاده ازمدل سازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: شرکت استیل البرز) [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 85-105]
منتورینگ معکوسشناسایی مولفههای موثر بر اجرای منتورینگ معکوس با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
مهارتهای برنامهریزی یادگیریطراحی مدل بازاندیشی در مفهوم یادگیری خودراهبر در سازمانهای آموزش عالی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مهارتهای نظارت و کنترل یادگیریطراحی مدل بازاندیشی در مفهوم یادگیری خودراهبر در سازمانهای آموزش عالی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
مهارتهای یادگیری فعالطراحی مدل بازاندیشی در مفهوم یادگیری خودراهبر در سازمانهای آموزش عالی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
موانع بودجهریزی عملیاتیشناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
موانع توسعهی اقتصادی- اجتماعیتحلیل جامعه شناختی موانع توسعهی اقتصادی و اجتماعی استان اردبیل از منظر مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
ن
ناامنی شغلیتاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
ناکارآمدی سیاستگذاریتحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
نسل Zشناسایی و اولویتبندی پیشرانهای راهبردی توسعه شایستگیهای رفتاری کارکنان نسل Z در سازمانهای دولتی با رهیافت آیندهپژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
نسل چهارم صنعتیمدیریت زنجیره تأمین با ارزیابی تأمینکننده پایدار مبتنی بر مفهوم صنعت نسل چهارم (مطالعه موردی: صنایع لاستیکسازی) [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 71-98]
نظارت اجتماعیطراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
نظام اداریشناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
نظام اداریآیندهپژوهی اکتشافی و ترسیم سناریوهای فرهنگ سازمانی نوآورانه نظام اداری ایران [(مقالات آماده انتشار)]
نظام بانکیمدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشیهای نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
نظام سلامتشناسایی و رتبه بندی موانع استقرار نظام بودجه ریزی عملیاتی در نظام سلامت اردبیل با متد MADM [دوره 1، شماره 4، 1402، صفحه 106-144]
نظام سلامتمقایسه تطبیقی رازداری سازمانی در صنایع فناوری اطلاعات و سلامت ایران: مطالعهای بر اساس الگوی قانونگذاری، اجرا و نظارت [(مقالات آماده انتشار)]
نظریه انتشار خطمشیدرسآموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
نظریه دادهبنیادالگوی نوآورانه خطمشیگذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد دادهبنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
نظریه دادهبنیادارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
نظریه دادهبنیادطراحی الگوی مفهومی بریکولاژ کارآفرینی در منابع انسانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 252-284]
نظریه داده بنیادتحلیل جامعه شناختی موانع توسعهی اقتصادی و اجتماعی استان اردبیل از منظر مدیران [(مقالات آماده انتشار)]
نظریه داده بنیادحکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافتههای یک پژوهش دادهبنیاد (موردمطالعه: دانشگاههای بوعلیسینا، پیامنور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
نقاط فسادزاشناسایی نقاط فسادزا در صنعت گاز ایران با رویکرد مدیریت ریسک [دوره 2، شماره 2، 1403، صفحه 19-44]
نوآوری افزایشی خدماتنقش تعدیلگر مدیریت منابع انسانی پایدار در تاثیرگذاری نوآوری افزایشی خدمات و دوست داشتن خدمات بر انجمن برند مشتری [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 118-150]
نوآوری سازمانیبررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
نوآوری سازمانیشناسایی مولفههای موثر بر اجرای منتورینگ معکوس با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
نوآوری سبزتبیین نقش نوآوری سبز بر عملکرد محیطی و سازمانی با توجه به نقش تعدیلگر شیوه منابع انسانی و تعهد مدیریت [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 83-117]
نوانمند سازی معلمانهمپیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفهای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
نوسازیمطالعه تطبیقی-تاریخی نظریه برینگتون مور: ریشههای اجتماعی و اقتصادی دیکتاتوری و دموکراسی [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 44-70]
و
وزارت عتفشناسایی خط مشی های مواجهه با مسائل بغرنج نظام اداری (موردمطالعه: وزارت عتف) [دوره 2، شماره 4، 1403، صفحه 18-43]
وظایف و کارکردهای شاهیسلطان و وظایف وی از دیدگاه سیاستنامهنویسان دورۀ قاجار [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 100-123]
وفاداری رفتاریهویت حرفهای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
وفاداری نگرشیهویت حرفهای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
ه
هراس اجتماعیارائه الگوی چگونگی پیدایش تصمیم هراسی مدیران دولتی؛ با استفاده از روش داده بنیاد [دوره 2، شماره 3، 1403، صفحه 27-61]
هماهنگی نهادیآسیبشناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]
همسویی نیرویانسانیحکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافتههای یک پژوهش دادهبنیاد (موردمطالعه: دانشگاههای بوعلیسینا، پیامنور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
همکاریبررسی میزان اثر بخشی سیستم ارتباطات سازمانی از دیدگاه کارکنان (مورد مطالعه اداره پست شهرستان بروجرد) [دوره 1، شماره 2، 1402، صفحه 68-99]
هوش سیاسیرابطه هوش سیاسی مدیران با بهرهوری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی استان اردبیل) [دوره 2، شماره 1، 1403، صفحه 86-117]
هوش سیاسیارائه الگوی هوش سیاسی مدیران با رویکرد بهرهوری سازمانی در سازمانهای دولتی استان اردبیل [(مقالات آماده انتشار)]
هوش مصنوعیچالشهای حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیمگری و مسئولیتپذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
هوش مصنوعیبررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]
هوش مصنوعیدرسآموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
هوش هیجانیتاثیر بینزاکتی سرپرست بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق هوش هیجانی و ناامنی شغلی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) [دوره 1، شماره 3، 1402، صفحه 118-158]
هویت حرفهایهویت حرفهای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
ی
یادگیریشناخت و فهم یادگیری الکترونیکی در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
یادگیری الکترونیکیشناخت و فهم یادگیری الکترونیکی در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار با روش FCM [(مقالات آماده انتشار)]
یادگیری خطمشیدرسآموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
یادگیری سیاستیارائه مدل سیاستگذاری مشارکتی در تدوین آیین نامه های دولتی ایران [(مقالات آماده انتشار)]
یادگیری متقابلشناسایی مولفههای موثر بر اجرای منتورینگ معکوس با استفاده از رویکرد فراترکیب [(مقالات آماده انتشار)]
یادگیری نهادیالگوی جامع خدمات هوشمند با روش الگوبرداری: رویکردی نظری در خطمشیگذاری عمومی [(مقالات آماده انتشار)]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
