مدیریت دولتی تطبیقی - نمایه نویسندگان

ا

ابراهیم‌پور، حبیب بسته‌ا‌ی از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمان‌های دولتی: مرحله‌ی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
احمدلو، مجید ارائه مدل ارزش‌های حرفه‌ای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
احمدی، سید علی اکبر حکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافته‌های یک پژوهش داده‌بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه‌های بوعلی‌سینا، پیام‌نور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
اربابی اصفهانی، محمد مولفه‌های ارزیابی و اولویت‌بندی خط‌مشی‌های فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
اربابی اصفهانی، مریم مدل‌سازی دینامیک‌های حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
ارسلان، محسن بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
افروز، داود طراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
افروز، فرزین چالش‌های حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیم‌گری و مسئولیت‌پذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]
اکبری، پیمان فرا تحلیل پیشایندهای عملکرد شرکـت [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 57-77]
اکبری، پیمان طراحی الگوی مفهومی بریکولاژ کارآفرینی در منابع انسانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 252-284]
اله بخشیان فارسانی، آزیتا گونه‌شناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
الوانی، سید مهدی طراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
امیدی، علی فهم پدیده ایمپاسترسازمانی ادراک شده مدیران؛ شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی با روش دلفی‌فازی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 42-65]
امیرخانی، امیرحسین حکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافته‌های یک پژوهش داده‌بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه‌های بوعلی‌سینا، پیام‌نور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
امیرنژاد، قنبر مدل‌سازی دینامیک‌های حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
امین بیدختی، علی اکبر هم‌پیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفه‌ای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
ایزدی، سید حسین بررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]

ب

بابائی اهری، مهدی الگوی نوآورانه خط‌مشی‌گذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
بالان، عرفان تعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]

پ

پرویش، محسن تحلیل تاریخی-تطبیقی ناکامی سیاستگذاری و بحران مدیریت ترافیک تهران در سالهای ۱۳۴۷-۱۳۵۷ [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 45-67]
پور عزت، علی اصغر کاربست ادهوکراسی‌های حرفه‌ای در حکمرانی جنگ؛ پایداری ملی از طریق طراحی گروه‌های ضربت تدبیرگر، پشتیبان و عملیاتی، با ساختاری هولوگرافیک و پویا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 1-3]
پورعزت، علی اصغر شناسایی ابعاد حکمرانی پوشش گستربرای کاهش فقر قابلیتی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 26-49]

ج

جعفری فارسانی، علی رضا تاثیر طرد شدن از محیط کار و بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
جهان پرور، طاهره مطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
جواهری تهرانی، محمد تعامل شهروندان در دولت الکترونیک: از سهولت دسترسی تا شفافیت و پاسخگویی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 1-22]

چ

چهکندی، محسن مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]

ح

حسینی، سیده مرضیه شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های راهبردی توسعه شایستگی‌های رفتاری کارکنان نسل Z در سازمان‌های دولتی با رهیافت آینده‌پژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
حمزوی، حسین شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های راهبردی توسعه شایستگی‌های رفتاری کارکنان نسل Z در سازمان‌های دولتی با رهیافت آینده‌پژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]

خ

خاتم، سعید بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
خاتم، مهناز بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر نوآوری سازمانی درمجتمع صنعتی معدنی گل گهر [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 66-83]
خنیفر، حسین شناسایی ابعاد حکمرانی پوشش گستربرای کاهش فقر قابلیتی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 26-49]

ر

رحمانی، حامد الگوی نوآورانه خط‌مشی‌گذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
رحیمی، اسحاق الگوی نوآورانه خط‌مشی‌گذاری عمومی مبتنی بر مدیریت دانش: رویکرد داده‌بنیاد [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 156-184]
رحیمی اقدم، صمد هویت حرفه‌ای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
رشیدی، محبوبه تحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطه‌گری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
رضائیان، علی طراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
رضایی ارجمند، حجت الگوبرداری از کره‌جنوبی در بهره‌وری نیروی کار و حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
رفیعی، محمد امین ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
رییسی، فاطمه شناسایی ابعاد حکمرانی پوشش گستربرای کاهش فقر قابلیتی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 26-49]

ز

زارع شحنه، محمد مهدی بررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]

س

ساقی، مهدی درس‌آموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
سام دلیری، مرضیه طراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
سلحشور، علی ارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
سهرابی، فاطمه ارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
سیدموسوی، میرحمید بررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]

ش

شاه بندری قوچانی، سمیه تاثیر طرد شدن از محیط کار و بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
شاه بندری قوچانی، سمیه گونه‌شناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
شعبانیان، احسان بررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
شکوه، زهرا مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
شهابی نیا، سعید حکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافته‌های یک پژوهش داده‌بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه‌های بوعلی‌سینا، پیام‌نور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]
شیرازی، حسین مدل‌سازی دینامیک‌های حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]

ص

صالحی فارسانی، مریم تاثیر طرد شدن از محیط کار و بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
صفرزایی، مسعود تحلیل علی اثر معنویت سازمانی بر عملکرد شغلی با واسطه‌گری تعهد سازمانی و وفاداری کارکنان [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 102-127]
صمدی میارکلائی، حسین بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین و رهبری حکیمانه با رفتار شهروندی سازمانی در محیط‌های آموزشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 99-117]

ض

ضماهنی، مجید حکمرانی دیالکتیکی راهبردی برای ارتقاء همسویی نیروی انسانی درسازمان های دوساحتی: یافته‌های یک پژوهش داده‌بنیاد (موردمطالعه: دانشگاه‌های بوعلی‌سینا، پیام‌نور وصنعتی همدان) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 125-145]

ع

عبدشاهی، علی اصغر الگوبرداری از کره‌جنوبی در بهره‌وری نیروی کار و حمایت از بنگاه‌های کوچک و متوسط: رویکردی برای رشد اقتصادی ایران [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 23-41]
عشایری، طاها مطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
عطاردی، محمدرضا درس‌آموزهای تقنینی هوش مصنوعی برای ایران- مطالعه تطبیقی قانون اتحادیه اروپا [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 203-225]
علاءالدینی، علی بررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]

غ

غلامی، مهسا بررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]

ف

فتوت، بنفشه شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های راهبردی توسعه شایستگی‌های رفتاری کارکنان نسل Z در سازمان‌های دولتی با رهیافت آینده‌پژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]
فیضی زنگیر، محمد ارائه مدل ارزش‌های حرفه‌ای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]

ق

قائدامینی هارونی، عباس تاثیر طرد شدن از محیط کار و بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
قائدامینی هارونی، عباس گونه‌شناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
قربانی جعفرلو، سمیه مطالعه تأثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی در سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 128-155]
قیومی، عباسعلی ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]

ک

کریم زاده، اکبر ارائه مدل ارزش‌های حرفه‌ای برای مدیران دولتی بر اساس مضامین ایرانی اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 20-44]
کوشکی جهرمی، علیرضا مولفه‌های ارزیابی و اولویت‌بندی خط‌مشی‌های فرهنگ تحول دیجیتال: رویکردی مبتنی بر تحلیل ذینفعان در سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 68-94]
کیا کجوری، داود طراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]

گ

گرایی، ناهید بررسی تأثیر استفاده از هوش مصنوعی بر رفتار نوآورانه کارکنان با نقش میانجی خودکارآمدی خلاق و آگاهی استارا و نقش تعدیلی آمادگی هوش مصنوعی سازمانی (مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان خرمشهر) [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 171-187]

م

محمدزاده، امیر طراحی مدل ارتقای شفافیت و پاسخگویی در گزارشگری مالی بر پایه نظارت و مشارکت ذینفعان در حکمرانی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 4-25]
محمودی، مصطفی هم‌پیوندی رهبری مدیریتی با توانمندسازی حرفه‌ای: بررسی سه سبک اصلی مدیریتی [دوره 3، شماره 2، 1404، صفحه 84-101]
محمودی خواه، ایمان گونه‌شناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
مدنی، امیر محسن ارائه الگوی خط مشی گذاری فرهنگی ترویج بیمه زندگی (رویکرد آمیخته) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 226-251]
مشرف، الهه تاثیر طرد شدن از محیط کار و بی‌نزاکتی در محیط کار بر رفتار کاری نوآورانه با نقش میانجی اضطراب شغلی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 78-98]
مشرف قهفرخی، الهه گونه‌شناسی و پیشایندهای رفتارهای انحرافی در محیط کار [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 167-202]
معمارزاده طهران، غلامرضا مدل‌سازی دینامیک‌های حکمرانی چابک در عصر تحول دیجیتال: رویکرد سیستم استنتاج فازی برای بخش دولتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 95-124]
مقتدر کارگران، جواد هویت حرفه‌ای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
مقیمی، سید محمد شناسایی ابعاد حکمرانی پوشش گستربرای کاهش فقر قابلیتی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 26-49]
ملائی، حمیدرضا مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]
مولایاری، محمدرضا آسیب‌شناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]

ن

نامداری، بهاره بسته‌ا‌ی از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمان‌های دولتی: مرحله‌ی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
نریمانی، نگین هویت حرفه‌ای و وفاداری پرستاران: پیوندی استراتژیک برای پایداری نیروی انسانی نظام سلامت [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 131-166]
نظری، کامران ارائه الگوی قاطعیت مدیریتی در سازمانهای دولتی بر پایه مطالعات تطبیقی با متون اسلامی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 1-19]
نفری، ندا بررسی نظام سرمایه گذاری خارجی در ایرا ن در مقایسه با طرح تسهیل سرمایه گذاری خارجی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 40-56]
نیک پور، امین مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی‌های نظام بانکی (مورد مطالعه: بانک توسعه و تعاون استان کرمان) [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 285-314]

و

وحدانی نیا، ولی الله آسیب‌شناسی و بازاندیشی حکمرانی در شورای عالی توسعه صادرات غیرنفتی [دوره 3، شماره 3، 1404، صفحه 146-170]

ه

هادی زاده مقدم، اکرم طراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
هاشمی، سید حامد بسته‌ا‌ی از اقدامات مدیریت منابع انسانی بهزیستی محور در سازمان‌های دولتی: مرحله‌ی پایانی مسیر شغلی [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 81-130]
همتی فر، محمد شناسایی و اولویت‌بندی پیشران‌های راهبردی توسعه شایستگی‌های رفتاری کارکنان نسل Z در سازمان‌های دولتی با رهیافت آینده‌پژوهشی [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 15-39]

ی

یزدان کیش، فرهاد فرا تحلیل پیشایندهای عملکرد شرکـت [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 57-77]
یزدانی، حمیدرضا طراحی و تبیین چارچوب توسعه منابع انسانی ملی مبتنی بر انصاف با رویکرد تحلیل استدلال در قانون برنامه ششم توسعه [دوره 3، شماره 4، 1404، صفحه 50-80]
یگانگی، سید کامران چالش‌های حقوقی و اخلاقی هوش مصنوعی در حقوق عمومی: بررسی ابعاد تنظیم‌گری و مسئولیت‌پذیری [دوره 3، شماره 1، 1404، صفحه 1-14]