دانشگاه محقق اردبیلی و انجمن مدیریت دولتی ایران مدیریت دولتی تطبیقی 2981-085X مقالات آماده انتشار 2025 12 14 Identifying and ranking performance audit indicators in the performance-based budgeting system شناسایی و رتبه بندی شاخص های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد 4312 10.22098/cpa.2025.17459.1071 FA رضا ستوده گروه مالی و حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه میبد، میبد، ایران. لیلا عرب دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران Journal Article 2025 05 18 Performance auditing and performance-based budgeting are valuable tools for evaluating and improving the efficiency and effectiveness of government organizations. By focusing on key indicators, these approaches allow managers, auditors, and stakeholders to comprehensively understand the performance of organizations and make informed decisions. The main objective of this research was to identify and rank performance auditing indicators in the performance-based budgeting system. The research method was a mixture (qualitative and quantitative) with an exploratory approach in 2025.The statistical population included public sector accountants, accountants, financial managers, and university faculty members, of whom 13 people were purposefully selected as experts. In the quantitative part, the performance auditing indicators in the performance-based budgeting system were ranked according to the experts' opinions using the Friedman test. According to the research results, the performance audit component was identified with 18 indicators and the performance budgeting component with 20 indicators. Based on the Friedman test, in the performance audit component, the effectiveness index was ranked first, the efficiency index was ranked second, the economic efficiency index was ranked third, the operational accountability index was ranked fourth, and the accrual accounting index was ranked fifth. Also, in the performance budgeting component, the effectiveness index was ranked first, the efficiency increase index was ranked second, the economic efficiency index was ranked third, the performance improvement index was ranked fourth, and the supervision improvement index was ranked fifth. حسابرسی عملکرد و بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، ابزارهای ارزشمندی برای ارزیابی و ارتقاء کارایی و اثربخشی سازمان‌های دولتی محسوب می‌شوند. این رویکردها با تمرکز بر شاخص‌های کلیدی، امکان می‌دهند تا مدیران، حسابرسان و ذینفعان، عملکرد سازمان‌ها را به طور جامع درک نموده و تصمیم های آگاهانه اتخاذ نمایند. هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد بوده است. روش پژوهش، آمیخته (کیفی و کمی) با رویکرد اکتشافی بوده و در سال ۱۴۰۳ انجام شد. جامعه آماری شامل حسابداران بخش عمومی، حسابداران، مدیران مالی و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه بود، که به صورت هدفمند، ۱۳ نفر به عنوان خبرگان انتخاب شدند. در بخش کمی، شاخص‌های حسابرسی عملکرد در نظام بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، طبق نظر خبرگان، با استفاده از آزمون فریدمن رتبه‌بندی گردید. طبق نتایج پژوهش، مؤلفه حسابرسی عملکرد با ۱۸ شاخص و مؤلفه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد با ۲۰ شاخص شناسایی شد. بر اساس آزمون فریدمن، در مؤلفه حسابرسی عملکرد، شاخص اثربخشی در رتبه اول، شاخص کارایی در رتبه دوم، شاخص صرفه اقتصادی در رتبه سوم، شاخص پاسخگویی عملیاتی در رتبه چهارم و شاخص حسابداری تعهدی در رتبه پنجم قرار گرفت. همچنین، در مؤلفه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، شاخص اثربخشی در رتبه اول، شاخص افزایش کارایی در رتبه دوم، شاخص صرفه اقتصادی در رتبه سوم، شاخص بهبود عملکرد در رتبه چهارم و شاخص بهبود نظارت در رتبه پنجم قرار گرفت.